KARRIERENVielfalt und Einbeziehung am ...

Produkte & Lösungen
Wir sind ein globales Unternehmen mit mehr als 140.000 Mitarbeitern an weltweit über 1.300 Standorten. Um unser Wachstum und unseren Erfolg fortzuführen, rekrutieren wir unsere Mitarbeiter aus einem vielfältigen Kandidatenenpool. Wir schätzen die einzigartigen Beiträge von Mitarbeitern unterschiedlichster Herkunft aus der ganzen Welt. Mitarbeiter, die unserem Team beitreten, finden eine Organisation vor, die ihnen Anerkennung gibt, sie respektiert, ständig in ihre Weiterbildung investiert und neue Herausforderungen annimmt. Wir achten, schätzen und nutzen die Unterschiede unserer Mitarbeiter als einen Wettbewerbsvorteil. Sie sind Grundlage für neue Ideen und Produkte. Wir fördern ein Umfeld, in dem jeder die Gemeinsamkeiten und Unterschiede unserer Mitarbeiter, Kunden und Gemeinden schätzt und sich Talente frei entfalten können. So ist z. B. ‚Vielfalt und Einbeziehung‘ für das Management ein wichtiger Bestandteil strategischer Planungen. Wir bieten fortlaufend Workshops an, um Mitarbeiter dabei zu unterstützen, kulturelle Vielfalt in der Belegschaft zu verstehen und deren Nutzen zu erkennen. Mitarbeiter lernen Strategien kennen, um konstruktive Arbeitsbeziehungen aufzubauen. Unseren Mitarbeitern steht darüber hinaus die Möglichkeit offen, in anderen Ländern zu arbeiten. Unser Glaube an kulturelle Vielfalt umfasst auch unsere Geschäftspartner. Allein in den USA kaufen wir jährlich Waren und Dienstleistungen für einen Gegenwert von 1 Mrd. US-Dollar von Lieferanten verschiedener Kulturen ein, so auch von Unternehmen, die von Minderheiten oder Frauen geleitet werden. Im Jahr 2003 traten wir der so genannten Milliarden-Dollar-Tafelrunde bei. Diese besteht aus nur 12 auserwählten US-Unternehmen, die jährlich je mehr als 1 Mrd. US-Dollar an Firmen, die von Minderheiten oder weiblichen Eigentümern geführt werden, ausgeben. Unser Einsatz für Lieferantenvielfalt wurde 2003 durch den nationalen Rat für die Förderung von Lieferanten mit Minderheitenhintergrund in den USA ausgezeichnet, der Johnson Controls zum "Unternehmen des Jahres" erklärte. Dies war das erste Mal, dass ein Unternehmen, das keine Endverbraucherprodukte herstellt, mit dieser besonderen Ehre ausgezeichnet wurde.
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